В. И. Андреева.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
(программа воскресной школы)

Занятие 1.
1. Правовые основы документирования работы с персоналом.
1.1. Требования, предъявляемые к составу и порядку ведения кадровой документации.
1.2. Определение соответствия кадровых документов по форме и содержанию нормативным требованиям.
 
2. Система кадровой документации.
2.1. Документирование работы с лицами, поступающими на работу.
2.2. Документы, связанные с трудовыми отношениями.
 
3. Гарантии при заключении трудового договора.
3.1. Документы, подтверждающие деловые качества работника.
3.2. Письменный отказ в приеме на работу.
 
4. Ознакомление работника с локальными нормативными актами.
4.1. Состав локальных нормативных актов. Обязательные и рекомендательные документы.
4.2. Порядок ознакомления работников.

Занятие 2.
5. Прием на работу.
5.1. Составление и оформление трудового договора.
5.2. Оформление фактического допущения к работе.
5.3. Издание приказа о приеме на работу.
5.4. Оформление трудовой книжки. Внесение записи о приеме на работу.
5.5. Заполнение личной карточки работника Т-2.
5.6. Оформление личного дела работника.

Занятие 3.
6. Совмещение и совместительство.
6.1. Документирование совмещения профессий, расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором.
6.2. Документирование совместительства. Внесение записей о работе по совместительству в трудовую книжку.
 
7. Изменение трудового договора.
7.1. Оформление изменения условий трудового договора.
7.2. Оформление перевода на другую работу. Внесение записей о переводе в трудовую книжку.

Занятие 4.
7.3. Оформление перевода на другую работу по медицинским показаниям.
7.4. Оформление трудовых отношений при реорганизации организации.
7.5. Оформление отстранения работника от работы.
 
8. Прекращение трудового договора.
8.1. Документы-основания для прекращения трудового договора.
8.2. Издание приказа о прекращении трудового договора.
8.3. Внесение записей об увольнении в трудовую книжку и личную карточку Т-2. Выдача трудовой книжки работнику.

Занятие 5.
9. Документы, связанные с режимом и учетом рабочего времени.
9.1. Составление и оформление графиков работы.
9.2. Документирование привлечения работников к сверхурочной работе.
9.3. Документирование привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
9.4. Ведение табеля учета рабочего времени.
 
10. Документирование предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
10.1. Составление и оформление графика отпусков.
10.2. Оформление предоставления отпусков.

Занятие 6.
10.3. Оформление отпуска с последующим увольнением.
10.4. Документирование предоставления специальных видов отпусков: учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения содержания.
 
11. Оформление служебных командировок  
12. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
12.1. Номенклатура дел кадровой службы.
12.2. Формирование дел.
12.3. Экспертиза ценности документов.
12.4. Подготовка дел к архивному хранению.
12.5. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.